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1、30-45歲，財(cái)務(wù)類、投資、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識
2、擅長融資，精通除銀行貸款、開發(fā)貸之外的信托、基金、配資、資管計(jì)劃等新型融資方式，并有成功案例
3、熟悉資本市場融資渠道和方式，具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，有與資本市場和監(jiān)管部門打交道的資源
4、近三、五年主要從事地產(chǎn)類開發(fā)項(xiàng)目融資事務(wù)，主導(dǎo)過多次成功融資案例，單筆5億以上的，參與過大型并購項(xiàng)目，對財(cái)務(wù)管理、國家宏觀金融政策、法務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的融資分析能力、溝通能力、判斷能力、談判技能
6、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力
7、年富力強(qiáng)，有旺盛精力、事業(yè)成功渴望，愿意奮斗，自我驅(qū)動(dòng)力極強(qiáng)，抗壓力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，不計(jì)小利、小節(jié)
8、具有3年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9、近五年有過在快速發(fā)展、批量拿地、多起并購的百強(qiáng)標(biāo)桿企業(yè)（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園等）擔(dān)任融資條線一、二、三把手，或金融機(jī)構(gòu)總部的一、二、三把手（分管業(yè)務(wù)的）或大型金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)分管融資業(yè)務(wù)的一把手經(jīng)歷者優(yōu)先

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃、資金計(jì)劃，組織制訂年度融資計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施
2、組織調(diào)研和了解最新的資本市場、金融市場動(dòng)向和財(cái)務(wù)、金融的法律法規(guī)
3、負(fù)責(zé)拓寬各種融資渠道，分析融資成本，組織編制融資最佳組合方案
4、組織辦理融資過程中的權(quán)證辦理、資產(chǎn)評估、解抵押、公證、保險(xiǎn)等工作
5、組織配合銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)做好信用等級評定工作
6、組織與金融機(jī)構(gòu)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，保證現(xiàn)有資金來源的穩(wěn)定性
7、組織建立健全公司融資管理制度和規(guī)定，防范融資風(fēng)險(xiǎn)

任職要求：
1、30-45歲，財(cái)務(wù)類、投資、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識
2、擅長融資，精通除銀行貸款、開發(fā)貸之外的信托、基金、配資、資管計(jì)劃等新型融資方式，并有成功案例
3、熟悉資本市場融資渠道和方式，具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，有與資本市場和監(jiān)管部門打交道的資源
4、近三、五年主要從事地產(chǎn)類開發(fā)項(xiàng)目融資事務(wù)，主導(dǎo)過多次成功融資案例，單筆5億以上的，參與過大型并購項(xiàng)目，對財(cái)務(wù)管理、國家宏觀金融政策、法務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的融資分析能力、溝通能力、判斷能力、談判技能
6、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力
7、年富力強(qiáng)，有旺盛精力、事業(yè)成功渴望，愿意奮斗，自我驅(qū)動(dòng)力極強(qiáng)，抗壓力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，不計(jì)小利、小節(jié)
8、具有3年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9、近五年有過在快速發(fā)展、批量拿地、多起并購的百強(qiáng)標(biāo)桿企業(yè)（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園等）擔(dān)任融資條線一、二、三把手，或金融機(jī)構(gòu)總部的一、二、三把手（分管業(yè)務(wù)的）或大型金融機(jī)構(gòu)分支機(jī)構(gòu)分管融資業(yè)務(wù)的一把手經(jīng)歷者優(yōu)先

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃、資金計(jì)劃，組織制訂年度融資計(jì)劃與方案，并組織實(shí)施
2、組織調(diào)研和了解最新的資本市場、金融市場動(dòng)向和財(cái)務(wù)、金融的法律法規(guī)
3、負(fù)責(zé)拓寬各種融資渠道，分析融資成本，組織編制融資組合方案
4、組織辦理融資過程中的權(quán)證辦理、資產(chǎn)評估、解抵押、公證、保險(xiǎn)等工作
5、組織配合銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)做好信用等級評定工作
6、組織與金融機(jī)構(gòu)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，保證現(xiàn)有資金來源的穩(wěn)定性
7、組織建立健全公司融資管理制度和規(guī)定，防范融資風(fēng)險(xiǎn)

1、具有市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。

1、開展宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區(qū)域市場監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤市場信息的收集及分析；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研和初步項(xiàng)目定位；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,組織市場調(diào)研,擬定營銷策劃方案及預(yù)算,并組織評審；
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計(jì)劃編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見；
6、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)制訂年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、考核銷售代理機(jī)構(gòu)目標(biāo)完成情況及案場工作；
8、負(fù)責(zé)案場銷售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監(jiān)督、檢查營銷計(jì)劃的執(zhí)行情況和營銷費(fèi)用的使用情況;
10、控制銷售過程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出合理控制銷售成本;
11、負(fù)責(zé)營銷供方采購與管理；
12、監(jiān)督、檢查本部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理、土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上預(yù)結(jié)算、招標(biāo)或成本管理的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目全成本管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟知房地產(chǎn)成本管理、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握招標(biāo)與預(yù)結(jié)算等專業(yè)知識，有較強(qiáng)成本分析能力；
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、持國家注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
精通：房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的成本管理、成本編制、預(yù)決算審核及動(dòng)態(tài)成本控制。
熟悉：對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征，房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程，熟練掌握 AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL 等相關(guān)軟件，熟悉各種設(shè)備材料的性能、市場行情，掌握定額，了解各項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
了解：成本、財(cái)務(wù)、市場營銷、工程施工管理方面知識。

1、目標(biāo)成本管理；
2、動(dòng)態(tài)成本管理；
3、項(xiàng)目成本工作督辦；
4、項(xiàng)目成本基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：
5、 負(fù)責(zé)搜集整理項(xiàng)目成本基礎(chǔ)資料，編制全成本五大臺(tái)賬，并做好圖紙臺(tái)賬歸檔管理工作；負(fù)責(zé)搜集整理項(xiàng)目成本計(jì)劃，歸檔全成本三大計(jì)劃；
6、根據(jù)公司授權(quán)，協(xié)助完成項(xiàng)目權(quán)限范圍以內(nèi)的具體成本業(yè)務(wù)工作。

1、高中以上學(xué)歷；
2、專業(yè)不限，品行端正，熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
3、有一年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，吃苦耐勞，積極樂觀，誠實(shí)守信，有親和力；

5、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，喜歡每天加班，周末從來不休息，性格外向，善于口頭表達(dá)，特別喜歡與人打交道、溝通、交流，交朋友；對自己的外在形象、儀容、儀表特別在意。

1、快速掌握所在項(xiàng)目房源信息，優(yōu)勢賣點(diǎn)，區(qū)位環(huán)境及營銷技巧；
2、準(zhǔn)確了解客戶需求，提供合適房源，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
3、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；
4、制定銷售計(jì)劃，促進(jìn)客戶成交；
5、負(fù)責(zé)客戶資料維護(hù)工作，做好客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作；
6、以業(yè)務(wù)為主，配合銷售主管做好本組人員管理，并完成既定目標(biāo)。

1、35-50歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，MBA、房地產(chǎn)管理、市場營銷、工民建、建筑學(xué)、土木工程、財(cái)務(wù)管理、金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中級以上專業(yè)技術(shù)資格；
2、通曉企業(yè)管理知識，具備房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目管理、市場營銷策劃、財(cái)務(wù)管理等方面的知識，了解一定的工程建筑知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉土地、金融、經(jīng)濟(jì)等房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策的變化；
3、15年以上房企經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上地產(chǎn)50強(qiáng)或近幾年發(fā)展迅猛的地產(chǎn)集團(tuán)總裁、副總裁、區(qū)域總裁背景優(yōu)先；
4、具有大型地產(chǎn)集團(tuán)產(chǎn)品線（工程技術(shù)、成本）、運(yùn)營線集團(tuán)管控經(jīng)歷，具備3年以上100億以上銷售規(guī)模區(qū)域全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；并獨(dú)立操盤過從拿地到交樓全程負(fù)責(zé)至少2個(gè)以上的30萬方左右體量的住宅或商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目；
5、掌握土地開發(fā)動(dòng)作流程和要求，對房地產(chǎn)各種拿地及開發(fā)模式、商業(yè)模式比較熟悉，對產(chǎn)業(yè)政策、房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢有深刻理解和判斷；
6、對房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范、流程有深刻的了解和獨(dú)到的見解；對項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有精準(zhǔn)的把握能力，擅長產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)或工程管理或營銷策劃某一方面；
7、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力，熟悉項(xiàng)目開發(fā)的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制； 
8、有很強(qiáng)的集團(tuán)層面的綜合管理能力和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，投資、設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)等重大業(yè)務(wù)全方位承擔(dān)；
9、對房地產(chǎn)市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨(dú)特的戰(zhàn)略眼光；
10、對房地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理具備優(yōu)秀的項(xiàng)目篩選能力、開發(fā)統(tǒng)籌能力和指導(dǎo)能力，并能針對目前工作提出合理的、有價(jià)值的、可執(zhí)行落地的意見和建議；
11、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，極強(qiáng)的計(jì)劃與控制能力、信息整合分析能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)；
12、具有優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力；敏銳的市場洞察力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、資源整合能力； 
13、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、表達(dá)和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力，擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源；
14、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力；
15、具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，能承受持續(xù)性的工作壓力，擅長企業(yè)文化建設(shè)和組織團(tuán)隊(duì)打造；
16、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、全局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識。

1、在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)日常經(jīng)營管理工作，分管生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)條線職能部門，對董事長負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，落地；
3、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司長期規(guī)劃和年度、季度、月度計(jì)劃和利潤目標(biāo)，并組織實(shí)施，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、指標(biāo)和計(jì)劃；
4、主持領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司的各項(xiàng)目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項(xiàng)目的前期開發(fā)、定位、建設(shè)和營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)，以保證公司的投資收益及回款進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)公司各職能部門的工作，負(fù)責(zé)對各部門負(fù)責(zé)人的工作考核，確保公司和項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司運(yùn)營效率，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
6、建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行；
7、組織制定集團(tuán)投資發(fā)展、運(yùn)營管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理、設(shè)計(jì)管理、成本管理、營銷管理等各條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善現(xiàn)有相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施；
8、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本和項(xiàng)目開發(fā)成本；
9、組織安排與各相關(guān)政府部門、事業(yè)單位、各種機(jī)構(gòu)、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理公司各種對外關(guān)系，保持良好的關(guān)系，維護(hù)與提升公司品牌形象和聲譽(yù)；
10、組織總裁辦公會(huì)議及相應(yīng)協(xié)調(diào)會(huì)議，督察及落實(shí)會(huì)議決議；
11、及時(shí)發(fā)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并對其進(jìn)行糾偏，提出并落實(shí)改進(jìn)方案；
12、負(fù)責(zé)建立一支優(yōu)質(zhì)、高效團(tuán)隊(duì)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，宣傳推廣企業(yè)文化，塑造公司品牌。

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 
2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

1、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，并能高效執(zhí)行、創(chuàng)造性的完成；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成公司制定的月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
3、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；
4、制定月度團(tuán)隊(duì)人員的考核表，并及時(shí)下發(fā)，監(jiān)督執(zhí)行；
5、定期組織團(tuán)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；
6、定期組織項(xiàng)目周邊區(qū)域市場調(diào)研，了解競爭樓盤的動(dòng)態(tài)；
7、負(fù)責(zé)回收項(xiàng)目的銷售傭金、媒體渠道的來電、來訪、成交效果分析；
8、關(guān)注項(xiàng)目利潤情況，及時(shí)調(diào)整價(jià)格適應(yīng)市場，做到市場最大化。

1、28-35歲，人力資源、市場營銷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對地產(chǎn)開發(fā)價(jià)值鏈和流程有一定的認(rèn)知和理解，有一定的地產(chǎn)行業(yè)人才資源；
3、對學(xué)習(xí)、掌握和研究招聘、人才測評、面試評價(jià)方面的專業(yè)理論、工具和方法論有持續(xù)的熱情，會(huì)識人辨人；
4、對招聘面試工作有持續(xù)的熱情，對數(shù)據(jù)有敏銳度，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、有極強(qiáng)的觀察判斷能力、計(jì)劃性，良好的溝通交流能力、人際理解能力、邏輯分析能力、快速學(xué)習(xí)能力；
6、為人積極、樂觀，外向性格，能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有沖勁、有事業(yè)心，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，能夠承受持續(xù)的高強(qiáng)度工作壓力；
7、能夠熟練使用PPT、EXCEL編制工作匯報(bào)所用的材料、數(shù)據(jù)、分析觀點(diǎn)；
8、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源管理專業(yè)知識，有二級以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮；
9、有知名標(biāo)桿地產(chǎn)公司或全國TOP100房企負(fù)責(zé)招聘工作經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)獵頭公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。  

1、在人力資源總監(jiān)指導(dǎo)下，根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制和實(shí)施年度招聘計(jì)劃及預(yù)算；
2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，制定招聘策略，維護(hù)、拓展有效的多種方式的招聘渠道；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃，通過各種渠道有效開展招聘工作，與擬招聘崗位業(yè)務(wù)主管溝通用人需求，擬訂招聘崗位職責(zé)、任職資格條件和要求，在各類招聘渠道發(fā)布招聘信息，吸引、甄選、邀約、測評、面試、背調(diào)、錄用候選人才；
4、負(fù)責(zé)對擬錄用人員入職前的各項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)、入職后的關(guān)懷及引導(dǎo)；
5、協(xié)助人力資源總監(jiān)完善招聘體系的建設(shè)，梳理和完善公司的崗位說明書、招聘管理相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、操作流程、指導(dǎo)手冊、方法論等；
6、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和完善人才面試評價(jià)體系和任職資格體系，建立和完善人才儲(chǔ)備機(jī)制和后備人才選拔方案；
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)擬訂雇主品牌建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施具體雇主品牌建設(shè)工作；
8、及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)狀態(tài)、組織架構(gòu)、人員情況，定期進(jìn)行組織動(dòng)態(tài)及人才盤點(diǎn)，密切關(guān)注行業(yè)外部人才市場行情與供給環(huán)境，建立并定期更新外部人才地圖和人才庫；
9、開發(fā)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部人才推薦的積極性和主動(dòng)性，提升人才內(nèi)部招聘的及時(shí)、高效；
10、前瞻性預(yù)判人才市場趨勢，快速精準(zhǔn)的把握和影響業(yè)務(wù)用人需求，增強(qiáng)對業(yè)務(wù)單位用人配置的影響力，降低招聘綜合成本，有效把控招聘節(jié)奏，合理利用資源。

1、大專以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理上崗證、ISO9001內(nèi)審員資格證者優(yōu)先；
2、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代辦公系統(tǒng)，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識，敬業(yè)精神及溝通能力；
3、了解并掌握物業(yè)管理所涉及法律法規(guī)知識；
4、具有物業(yè)公司品質(zhì)管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、擔(dān)任過大型物業(yè)公司品質(zhì)主管及專員崗位。

1、協(xié)助上級及部門各位督察進(jìn)行內(nèi)審、外審及認(rèn)證；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件管理、發(fā)放，在部門經(jīng)理指導(dǎo)下修訂、更新，建立記錄；
3、負(fù)責(zé)管理部門類各類印章保管及按規(guī)定用印；
4、配合各督察匯總當(dāng)月各類質(zhì)量檢查數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、負(fù)責(zé)體系文件運(yùn)行過程中各類記錄的保管；
6、執(zhí)行內(nèi)業(yè)崗位相關(guān)工作。

1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷；
2、三年以上物業(yè)小區(qū)客服中心工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉收樓流程；
3、具備客服中心團(tuán)隊(duì)管理與提升的工作能力，具有較強(qiáng)文書寫作能力；
4、性格開朗，具有良好的溝通、人際交往能力；
5、具有樂觀向上的工作心態(tài)，勇于進(jìn)取的工作精神。

1、負(fù)責(zé)制定客服中心工作計(jì)劃并部署落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)小區(qū)收樓前期相關(guān)資料的準(zhǔn)備、印刷及收樓人員的現(xiàn)場培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)對重大投訴問題的安排處理，及時(shí)向管理處在報(bào)進(jìn)展情況；
4、負(fù)責(zé)編寫、完善、推進(jìn)部門的工作手冊和流程；
5、負(fù)責(zé)組織業(yè)戶滿意度的調(diào)查工作；
6、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃并安排組織實(shí)施，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)建立業(yè)主和客戶的溝通渠道，并根據(jù)新反饋的信息不斷地完善部門管理服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常巡查管理及各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作。

1、大專及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；30-45周歲；
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目物業(yè)管理工作流程，具有一定的企業(yè)管理知識儲(chǔ)備；
4、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力和處理突發(fā)事件能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，服務(wù)意識強(qiáng)；
6、踏實(shí)勤懇，能適應(yīng)加班。 

1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；
3、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
5、召集、主持物業(yè)公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

1、全日制本科學(xué)歷及以上，財(cái)務(wù)管理方向；
2、初級及以上職稱，中級職稱更優(yōu)；
3、3年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目公司服務(wù)經(jīng)歷，擔(dān)任過同等或類似級別崗位；
4、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)政策等基礎(chǔ)理論知識扎實(shí)，軟件工具應(yīng)用熟練；
5、熟悉房地產(chǎn)核算，有一定財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)測算實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)模式。

1、核心職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)稅收法規(guī)，按國家和集團(tuán)公司制訂的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行；
（2）規(guī)范會(huì)計(jì)憑證、賬簿工作，提高核算質(zhì)量；
（3）及時(shí)了解和掌握最新的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策動(dòng)向，負(fù)責(zé)執(zhí)行；
2、重要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)出具會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)分析并提出相關(guān)建議；
（2）配合集團(tuán)進(jìn)行項(xiàng)目公司資金管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，提高資金利用效率；
（3）配合集團(tuán)進(jìn)行項(xiàng)目稅收測算，負(fù)責(zé)稅收方案執(zhí)行，動(dòng)態(tài)控制涉稅重大風(fēng)險(xiǎn)；
（4）負(fù)責(zé)組織編制、提交管理工作中需要整理的數(shù)據(jù)信息，組織合同臺(tái)帳管理；
（5）配合集團(tuán)為融資活動(dòng)提供資料，協(xié)助貸后監(jiān)管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)；
（6）加快回款，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目資金計(jì)劃管理，付款審核、統(tǒng)籌支付，提高資產(chǎn)運(yùn)營能力；
（7）負(fù)責(zé)與外部銀行、稅務(wù)、房管局等相關(guān)機(jī)構(gòu)部門保持良好關(guān)系維護(hù)與工作溝通；

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，喜歡每天加班，周末從來不休息，性格外向，善于口頭表達(dá)，特別喜歡與人打交道、溝通、交流，交朋友；對自己的外在形象、儀容、儀表特別在意。

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、策劃、廣告學(xué)、房地產(chǎn)、中文等相關(guān)專業(yè)；26-35周歲；
2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或營銷策劃代理公司工作經(jīng)歷，成功操作過3個(gè)以上項(xiàng)目全案策劃，不少于2個(gè)30萬方以上項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程；
4、專業(yè)知識：具有房地產(chǎn)投資估算、土地價(jià)值判斷、經(jīng)濟(jì)分析、定位定價(jià)、策劃、營銷、推廣、渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，以及相應(yīng)的策劃推廣知識、新聞撰寫知識和媒體知識；
5、能夠收集、整理、研究房地產(chǎn)行業(yè)宏觀政策法規(guī)、房地產(chǎn)相關(guān)信息，把握并預(yù)測市場走勢，出具意向區(qū)域或項(xiàng)目的市場分析報(bào)告；
6、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目投資測算報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告、定位報(bào)告、推廣策略報(bào)告等文案寫作經(jīng)驗(yàn)，及策劃方案口頭表達(dá)經(jīng)驗(yàn)；
7、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，組織能力，報(bào)告撰寫能力、計(jì)劃執(zhí)行力；
8、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及分析能力，廣告鑒賞能力，文字及語言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期策劃，進(jìn)行項(xiàng)目定位前期可行性分析研究；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售各階段變化及時(shí)制定市場營銷推廣的策略并組織實(shí)施；
3、搞好市調(diào)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，并形成市調(diào)報(bào)告；
4、把握重大節(jié)點(diǎn)，制訂并執(zhí)行項(xiàng)目各階段推廣計(jì)劃、各種推廣活動(dòng)方案；
5、制定執(zhí)行營銷計(jì)劃（廣告、促銷、設(shè)計(jì)、制作、公關(guān)）；
6、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，保障營銷計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果；
7、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；
8、與各級媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營銷部經(jīng)理應(yīng)對危機(jī)公關(guān)；
9、負(fù)責(zé)評估分析所有媒體、活動(dòng)推廣執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整投放策略，不斷降低推廣實(shí)施成本；
10、監(jiān)督銷售、渠道費(fèi)用、推廣費(fèi)用使用情況和支付計(jì)劃。

1、大專以上學(xué)歷，營銷管理、市場策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)20萬方以上項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理；
4、具有較好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員潛能，發(fā)揮員工優(yōu)勢；
6、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通。

1、在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司市場開發(fā)、營銷管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域的市場調(diào)研和分析研究；
3、參與項(xiàng)目產(chǎn)品的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，進(jìn)行品牌策劃與宣傳；
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣方案，編制預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目銷售方針、銷售計(jì)劃、銷售策略和具體實(shí)施方案；
6、參與擬定項(xiàng)目銷售定價(jià)方案，報(bào)集團(tuán)討論決定后組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售總體狀況的監(jiān)管及銷售策劃組織；
8、定期、準(zhǔn)確向集團(tuán)提供項(xiàng)目公司銷售情況、費(fèi)用控制、銷售收入等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行績效評估和培訓(xùn)，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部合作單位及與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的關(guān)系；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源管理工作，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長績效、薪酬設(shè)計(jì)等，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、知名房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、協(xié)助中心總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定集團(tuán)及項(xiàng)目公司人力資源規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度；
3、組織制定人力資源發(fā)展的各種計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；
4、組織績效管理與考核，對管理人員進(jìn)行績效面談；
5、全面負(fù)責(zé)招聘工作，擅長各類中高級人才的甄選和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
6、及時(shí)處理公司人力資源管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

1、32-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，985/211，MBA，專業(yè)上要盡可能是業(yè)務(wù)類的，工程或營銷出身，房地產(chǎn)管理、市場營銷、工民建、建筑學(xué)、土木工程、財(cái)務(wù)管理、金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；中級以上專業(yè)技術(shù)資格；
2、通曉企業(yè)管理知識，具備房地產(chǎn)開發(fā)、項(xiàng)目管理、市場營銷策劃、財(cái)務(wù)管理等方面的知識，了解一定的工程建筑知識、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉土地、金融、經(jīng)濟(jì)等房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策的變化；
3、10年以上房企經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上地產(chǎn)50強(qiáng)或近幾年發(fā)展迅猛的地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目總或城市總或副總背景優(yōu)先；
4、對企業(yè)管理有一定的理論和經(jīng)驗(yàn)，文筆功底好，協(xié)助董事長起草相關(guān)報(bào)告、講話稿、會(huì)議紀(jì)要、洽談備忘錄、合作協(xié)議、合同等。具備眼觀六方，耳聽八方人際敏銳度，懂得人情世故。穩(wěn)重、可靠。職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，最好是跟安徽本省或阜陽有重要交集，了解阜陽本土的風(fēng)土人情；
5、掌握土地開發(fā)動(dòng)作流程和要求，對房地產(chǎn)各種拿地及開發(fā)模式、商業(yè)模式比較熟悉，對產(chǎn)業(yè)政策、房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢有深刻理解和判斷；
6、對房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范、流程有深刻的了解和獨(dú)到的見解；對項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)有精準(zhǔn)的把握能力；
7、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力，熟悉項(xiàng)目開發(fā)的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制 ；
8、有很強(qiáng)的集團(tuán)層面的綜合管理能力和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，投資、設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)等重大業(yè)務(wù)全方位承擔(dān)；
9、對房地產(chǎn)市場有敏銳的市場判斷力、洞察分析力和獨(dú)特的戰(zhàn)略眼光；
10、對房地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營管理具備卓越的項(xiàng)目篩選能力、開發(fā)統(tǒng)籌能力和指導(dǎo)能力，并能針對目前工作提出合理的、有價(jià)值的、可執(zhí)行落地的意見和建議；
11、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，極強(qiáng)的計(jì)劃與控制能力、信息整合分析能力，豐富的突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)；
12、具有優(yōu)秀的口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力；敏銳的市場洞察力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、資源整合能力；
13、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、表達(dá)和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力，擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源；
14、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)管理能力；
15、具有清晰、系統(tǒng)的管理思路與執(zhí)行把控能力，能承受持續(xù)性的工作壓力，擅長企業(yè)文化建設(shè)和組織團(tuán)隊(duì)打造；
16、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、全局意識、責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識；
17、為人樂觀、積極、正直、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力，具有良好的心理和身體素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和人品，無任何不良職業(yè)記錄；
18、候選人對阜陽市場比較熟悉或在皖北負(fù)責(zé)過項(xiàng)目或與安徽省內(nèi)有其他的重要的交集，對高周轉(zhuǎn)項(xiàng)目運(yùn)營有深刻的了解和一定的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。品牌房企同崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
對標(biāo)企業(yè)：
近三、五年快速發(fā)展的百強(qiáng)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)任職經(jīng)歷者（如中梁、新力、祥生、旭輝、陽光城、碧桂園、融創(chuàng)等）。

1、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，處理董事長授權(quán)的日常事務(wù)；
2、協(xié)助董事長外聯(lián)、融資、內(nèi)部管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況；收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長起草相關(guān)報(bào)告、發(fā)言稿、會(huì)議紀(jì)要、洽談備忘錄、合作協(xié)議、合同等，把董事長的指示和要求傳達(dá)相關(guān)單位或個(gè)人；
4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長開展商務(wù)對接、談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；
5、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)指示要求和文件的起草、修改、審核，整理董事長辦公室各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長相關(guān)工作要求的傳達(dá)、督辦、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
6、組織安排與各相關(guān)政府部門、事業(yè)單位、各種機(jī)構(gòu)、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理公司各種對外關(guān)系，保持良好的關(guān)系，維護(hù)與提升公司品牌形象和聲譽(yù)；
7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
8、組織董事長辦公會(huì)議及相應(yīng)協(xié)調(diào)會(huì)議，督察及落實(shí)會(huì)議決議；
9、完成董事長交辦的其他工作。